NOTICIAS LEGALES

Establece la posibilidad de un feriado preferente y otros derechos en concordancia del periodo de vacaciones definido por el MINEDUC, y además, incorpora los derechos de parentalidad positiva, corresponsabilidad social y protección a la maternidad y paternidad, en contexto de las relaciones laborales.

Esta Ley reduce la jornada ordinaria de 45 horas semanales a 40 horas semanales de forma gradual en 5 años, modificando el Código del Trabajo respecto de la jornada ordinaria y los trabajadores exentos de jornada laboral.

Ley N°21.643 (Ley Karin): Regula el Acoso Sexual, el Acoso Laboral y el Maltrato Laboral.

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